September 14th, 2016

лицо

Вопрос из Youtube (про делегирование и "пищевую цепочку менеджмента")

Вопрос про делегирование был в комментарии к видео о разных типах задач. Честно признаюсь, это был оин из тех вопросов, которые глубоко меня затрагивают. Потому что - да, у меня до сих пор есть огромные проблемы с делегированием. Я пока этому учусь.

Вопрос:

- Почему Вы ничего не сказали про делегирование ответственности, ведь можно поручить это близким, (даже соц сети), или домработнице, к тому же от кое чего можно и отказаться, например поддерживать физ. форму можно по разному, иногда достаточно лишний раз не жрать на ночь, утром и работоспособность выше, и мышцы  в тонусе. ...  А вот что делать, если ты самое низшее звено во всей этой пищевой цепочке менеджмента, и у тебя самые что ни на есть планктоньи обязанности, но их столько и они настолько рутинны, что занимают все твое рабочее время, а вот руководство как раз и скидывает на тебя , делегирует свои  задачи, угу, и  слонов и мамонтов, как то разработать и утвердить общезаводскую инструкцию и должностные инструкции сотрудников, найти оптимального бизнес-партнера с полной проработкой всех рисков и выгод, провести анализ эффективности деятельности? При этом руководство, даже не знает и знать не хочет твоих "антиэнтропийных обязанностей" (кстати, прекрасный термин), которые, тебе их даже не позволят отложить сотрудники смежных отделов, они приведут к большим и даже фатальным проблемам функционирования всей структуры предприятия, и кто будет виноват, вопрос риторический. Может что посоветуете?

Collapse )